Organisationsberatung: Organisationen besser machen
Erfolgreich für Markt & Mitarbeitende
Organisationen stehen unter Veränderungsdruck. Andauernd. Megatrends von Digitalisierung bis Demographie, schärferer Wettbewerb, veränderte Kundenerwartungen – das Tempo nimmt zu, die Nischen werden schmaler. Irgendwann reichen kleine Anpassungen nicht mehr. Es braucht eine ganzheitliche Organisationsentwicklung. Eine strategische Perspektive auf die Fähigkeiten der Organisation von morgen. Für akutes Umsteuern, laufende Verbesserungsprozesse oder den großen Wurf. Entscheidend für die Organisationsveränderung ist das übergreifende Verständnis. Neben Struktur und Prozessen sind oft die informellen Aspekte entscheidend. Wie gut gelingt Zusammenarbeit an entscheidenden Schnittstellen? Arbeiten Ihre Mitarbeitenden an den richtigen Themen? Wie gelingen Lernen und kontinuierliche Verbesserung? Als Organisationsberatung erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam die Antworten, die über Erfolg im Markt und bei Mitarbeitenden entscheiden.
Organisationsberatung
Woran wir mit Ihnen arbeiten
Organisationsdesign & -validierung
Das Design von Organisationen ist oft eine Herausforderung: Den eigenen Anspruch klar definieren, Komplexität beherrschen und Mitarbeitende für Neues gewinnen. Und das in einem Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern und unterschiedlichen Zielen.
- Was ist Ihr konkretes Ziel für ein neues Organisationsdesign?
- Wo sehen Sie die größte Herausforderung für Ihre Organisation?
Agile Evolution
Organisationen agiler zu machen und dabei messbare Vorteile für Innovationsfähigkeit, Kundennähe und Effizienz erreichen – das geht. Dabei setzen wir auf einen evolutionären Ansatz, so dass die Organisation sich auch nach Projektende weiterentwickelt.
- Wollen Sie agiler werden?
- Zu wie viel Veränderung ist Ihre Organisation bereit?
Smarte Reorganisation
In wirtschaftlich schwieriger Situation die Wende zu schaffen, ist anspruchsvoll genug. Wir sind überzeugt, dass dabei auch der langfristige Erfolg im Blick sein muss. Schlanker und smarter werden ist kein Gegensatz – und kann Unternehmen auf die nächste Stufe bringen.
- Wo muss Ihr Unternehmen schlanker werden, wo smarter?
- Wie können Mitarbeitende eingebunden werden, um Akzeptanz zu erzeugen?
Was wir mit unseren Klienten geschafft haben
Wenn Sie die Aufstellung Ihrer Organisation weiterentwickeln, die Steuerung und Zusammenarbeit verbessern wollen, sollten wir uns unterhalten. Gemeinsam besprechen wir konkret, wie wir mit klarer Geschäftsorientierung, einem ganzheitlichen Ansatz und Umsetzungsfokus auch Ihre Organisation erfolgreicher machen können.
Insights zum Thema
