Was wir tun

Inspiring people to grow and build better businesses.

Organization

Organisationen sind komplex. Doch oft steckt genau hier das Potenzial, ganze Unternehmen voranzubringen. Sowohl was Erfolg am Markt als auch bei Mitarbeitenden angeht.

Leadership

Gute Führung bringt Teams und ganze Organisationen voran. Als Hidden Champion für Führung und Organisation beraten wir Unternehmen, die Führung größer denken.

People

Mit erfolgreichem Talent und Performance Management und Learning verändert HR Unternehmen. Hier helfen wir. Dabei muss HR sich auch selbst anpassen.

Wie wir arbeiten

Dafür stehen wir.

 Es geht um Zahlen, Daten und Fakten  – aber nicht nur.
Axel Sauder | Partner
Wir arbeiten im Team und  immer auf Augenhöhe,  ob für oder mit unseren Klienten.
Marvin Toulon | Associate
Menschen zu inspirieren,  mehr aus ihrem Geschäft zu machen  – das ist der Kern unserer Arbeit.
Thekla Schmidt | Project Manager
Neugierig?  Wir freuen uns auf einen Austausch. 
Nancy Wilfling | Executive Assistant
Bei uns zählt Leistung –  und eine Kultur, die von Vertrauen, Solidarität und auch Spaß geprägt ist. 
Jens Müller-Oerlinghausen | Partner
 Wir behalten alle im Blick:  Top-Management, Markt und Mitarbeitende.
Marie Boos | Associate
Bei uns  tickt jede und jeder anders,  und das macht uns stark.
York von Negenborn | Senior Associate
Wir stehen für unsere  Überzeugungen  ein.
Julia Georgi | Executive Assistant
Bei uns gibt‘s die richtige Mischung aus  langjähriger Erfahrung  und  aktuellen Trends. 
Lucas Brosi | Project Manager
Hier haben alle den Anspruch,  Organisationen wirklich besser zu machen  – auch unsere eigene.
Leonie Brauneis | Associate
Wir sind die Spezialisten für  Organisation, Führung und HR. 
Nadeshda Kreya | Associate Principal
 Unsere besten Lösungen sind Co-Produktionen  – gemeinsam mit unseren Klienten.
Henrik Steensen | Project Manager
 Wir helfen uns gegenseitig  und feiern gemeinsam Erfolge.
Niklas Flintrop | Associate

Mit wem wir arbeiten

Das sagen unsere Klienten!

Patrick Wilhelmi
Head of Leadership, Recruiting and Talent Management

„Wir haben mit undconsorten ein globales und sehr erfolgreiches Projekt zur Transformation unserer Führungskultur durchgeführt – bis heute unser „Benchmarkprojekt“ in HR. Wir haben dabei hochkompetente und engagierte Partner erlebt. Das Miteinander war immer konstruktiv und vertrauensvoll. Hat Spaß gemacht, jederzeit wieder!“

Andreas Guldin
Mitglied der Geschäftsführung
Chief Strategy Officer

„Bei der grundlegenden Transformation von Tengelmann war undconsorten unser Ideengeber, Challenger, aber auch Tröster und Aufmunterer in einem sehr konzentrierten Prozess – der heutige Erfolg spricht für sich selbst und auch für unseren exzellenten Partner im Change-Prozess.“

Lars Hünninghausen
Leiter Grundsätze Vergütung, Nebenleistungen und Arbeitszeit

„Wir haben z.B. das Projekt zur Einführung der DB Fachexpertenkarriere mit undconsorten gemacht. Großartiger Input und strategischer Weitblick, den undconsorten hier eingebracht hat. Ich habe noch nie so spontan und flexibel mit einer Beratung arbeiten können. Großartig.“

Hays Steilberg
Executive Vice President Corporate HR, Executives and Talent

„Bei unserer konzernweiten Erneuerung von Talent- und Performance-Management haben die Consorten mit Fachwissen, Sinn für betriebliche Realität und strategischen Weitblick einen wichtigen Beitrag für unseren Erfolg geleistet. Es ist selten, dass ein Berater sich die Sache des Kunden so sehr zur Eigenen macht. Wirklich hervorragend!“

Vivien Schmitt
Leiterin Executive HR

„Bei der Entwicklung unserer HR-Agenda hat undconsorten mir und meinem Team mit Einblicken in aktuelle HR-Trends gute Denkanstöße gegeben und in nur wenigen Workshops geholfen, daraus gemeinsam ein Gesamtbild und einen konkreten Fahrplan zu entwickeln.“

Arnd Fittkau
Mitglied des Vorstands
CRO

„Ich habe mit undconsorten an verschiedenen Themen rund um Führung, Organisation und HR zusammengearbeitet. Das war immer sehr zielgerichtet aber auch mit einem guten Blick für die Menschen und Umsetzbarkeit. Extrem professionell, dabei aber nicht so stromlinienförmig wie andere.“

Was gibt’s noch?

Agile Organisationen

Wie kann Ihre Organisation agil werden? Finden Sie mehr heraus über unsere Lösungen.

A new light on leaders

Finden Sie heraus, wie sich Führung aktuell verändert und was dies für Ihre Organisation bedeutet.

Coaching in Transformationen

Diskutieren Sie gemeinsam mit Bayer und uns, wie Coaching Transformationsprozesse unterstützen kann. Melden Sie sich hier zu unserem Webinar am 5. November an.

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zufriedene Klienten unterschiedlicher Branchen und Größe
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Begeisterte Consorten
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in Folge Auszeichnung zum Hidden Champion