Agile Führung: die häufigsten Fallen und besten Tipps
Niclas Frei2022-05-06T08:43:24+02:00Agile Führung Die häufigsten Trugschlüsse [...]
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Grundsätzlich lassen sich die unterschiedlichen Arten von Performance Management in 4 archetypische Systematiken einordnen, die auf vollkommen unterschiedlichen Menschenbildern, Unternehmenskulturen und Kontexten basieren.
Teamarbeit prägt unser tägliches Schaffen. Wir erklären unsere Sicht, worauf es in der Arbeit von High-Performing Teams ankommt.
Was ich glaube, was heute eine erfolgreiche Führungskraft mitbringen muss, ist die Idee des Growth Mindsets. Das bedeutet, ich habe eine „learn-it-all“- statt einer „know-it-all“-Sicht
HR erwächst eine völlig neue Rolle als zentraler Spieler von Transformationen. Es geht nicht mehr nur um Effizienz und professionelle Personalarbeit, sondern um einen strategischen Beitrag zur Transformation der Organisation.
Zusammen mit undconsorten hat Stada eine globale HR Suite eingeführt. Wir haben mit Dr. Thomas Mattes, Director People Analytics bei Stada, über die Einführung gesprochen.
APCOA hat die Transformation vom klassischen Parkhausbetreiber zum Urban Service Provider gemeistert. Wir haben sie dabei begleitet und sprechen mit Frank van der Sant, Chief Commercial Officer, über die Transformation.
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Organizational continously evolve, but in the process of taking the next step in the organizational design mistakes happen. Here we show three common pitfalls in organizational redesign.
Blended Learning: Im Mix von Methoden und Formaten zum [...]
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