So wird Ihr Talent Management bereit für die Zukunft
Niclas Frei2023-01-31T17:07:05+01:00Wie Talent Management langfristig erfolgreich sein kann und welche Herausforderungen das Talent Management dabei bewältigen muss.
Corporate Learning als Wegbereiter für die Learning Organization
Niclas Frei2022-12-23T17:00:36+01:00Corporate Learning gilt als Weg zur Ausgestaltung und Verwirklichung für die Learning Organization, um ständigem Anpassungsdruck gerecht zu werden.
Scaled Agile Frameworks – damit Agilität auch in großen Unternehmen funktioniert
Niclas Frei2022-12-05T19:24:42+01:00Wie können auch große Unternehmen agil arbeiten? Scaled Agile Frameworks sind ein erster Ansatzpunkt zur Skalierung agiler Arbeitsweisen.
Organisationsstruktur: Was wichtig für Unternehmen ist
Niclas Frei2022-11-24T08:49:41+01:00Die einfachste Form, eine Arbeitsteilung zu etablieren, ist eine Organisationsstruktur, in der klar beschriebene Aufgaben bestimmten Teilen der Organisation zugewiesen werden. Doch was bedeutet das genau und wie können Sie die Organisationsform Ihres Unternehmens optimieren?
Agile Führung: die häufigsten Fallen und besten Tipps
Niclas Frei2022-07-20T11:37:52+02:00Agile Führung Die häufigsten Trugschlüsse [...]
Performance Management: welcher Ansatz passt zu ihrem Unternehmen?
Niclas Frei2022-05-25T16:56:12+02:00Grundsätzlich lassen sich die unterschiedlichen Arten von Performance Management in 4 archetypische Systematiken einordnen, die auf vollkommen unterschiedlichen Menschenbildern, Unternehmenskulturen und Kontexten basieren.
Führungsprinzipien: Beispiele, Methoden und Umsetzungstipps
Niclas Frei2023-01-27T11:15:29+01:00Teamarbeit prägt unser tägliches Schaffen. Wir erklären unsere Sicht, worauf es in der Arbeit von High-Performing Teams ankommt.
Interview mit Oliver Bendig, Chief Executive Officer bei Matrix42
Niclas Frei2021-12-09T14:53:30+01:00Was ich glaube, was heute eine erfolgreiche Führungskraft mitbringen muss, ist die Idee des Growth Mindsets. Das bedeutet, ich habe eine „learn-it-all“- statt einer „know-it-all“-Sicht
Transformation – nicht ohne HR!
Niclas Frei2021-10-06T17:13:28+02:00HR erwächst eine völlig neue Rolle als zentraler Spieler von Transformationen. Es geht nicht mehr nur um Effizienz und professionelle Personalarbeit, sondern um einen strategischen Beitrag zur Transformation der Organisation.
Interview: Digitalisierung der globalen HR Funktion bei STADA
Niclas Frei2022-07-20T11:40:55+02:00Zusammen mit undconsorten hat Stada eine globale HR Suite eingeführt. Wir haben mit Dr. Thomas Mattes, Director People Analytics bei Stada, über die Einführung gesprochen.