Strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe.
Mit Haltung, Wirkung und echtem Commitment.
Wir arbeiten nicht für Organisationen, sondern mit ihnen.
In Co-Creation entstehen tragfähige Lösungen, die wirken – strategisch klar, operativ umsetzbar und menschlich überzeugend. Ausgezeichnet im Hidden Champion – basierend auf dem Feedback unserer Klientinnen und Klienten.
Die Zusammenarbeit mit undconsorten fühlt sich für viele Klientinnen und Klienten nicht wie klassische Beratung an, sondern wie die Arbeit mit einem erweiterten eigenen Team. Wir gehen bewusst auf Augenhöhe in die Zusammenarbeit – mit echtem Interesse am Kontext, hoher Verlässlichkeit und dem Anspruch, gemeinsam Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. Die folgenden Stimmen unserer geben Einblick in diese Erfahrungen. Nicht als standardisierte Leistung, sondern als gemeinsame Arbeit an konkreten Fragestellungen und deren Umsetzung.
Diese Stimmen haben einen Ursprung.
Die Zitate auf dieser Seite stammen aus einer unabhängigen wissenschaftlichen Erhebung: der WGMB-Studie „Hidden Champions des Beratungsmarktes 2026/27", herausgegeben von der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) in Bonn. Die WGMB verleiht den Hidden Champions Award seit 2003 — er ist der älteste Award für Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum.
Für die Studie wurden 41 Führungskräfte befragt, die konkrete Projekterfahrungen mit undconsorten gemacht haben — anonym, unabhängig, ohne Einfluss unsererseits. Sie kommen aus Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mindestens 500 Mio. Euro, aus Branchen wie Finanzdienstleistungen, Maschinenbau, Konsumgüter, Gesundheitswesen und Energie. Darunter: Vorstände, Budgetverantwortliche und Projektleiter.
Das Ergebnis: undconsorten wurde als Hidden Champion 2026/27 in den Kategorien Führung & Organisation (Rang 1) und Change Management (Rang 2) ausgezeichnet — und setzt sich damit in beiden Disziplinen gegen McKinsey, BCG und Bain durch.
Auf Augenhöhe. Verlässlich, wenn es drauf ankommt
Zusammenarbeit, die sich wie Teil des eigenen Teams anfühlt.
Partnerschaft entsteht hier durch gemeinsames Arbeiten und geteilte Verantwortung. Klientinnen und Klienten erleben undconsorten als Teil ihres Teams. Verlässlich auch dann, wenn es anspruchsvoll wird. Zugewandt im Miteinander und mit dem Anspruch, gemeinsam spürbare Ergebnisse zu erreichen.
„Es fühlt sich so an, als wären die Beraterinnen und Berater Teil des eigenen Teams.“
– Projektleiterin, Konsumgüter & Handel
„Wahre strategische und organisatorische Sparringspartner auf Augenhöhe, auch in schwierigen und komplexen Situationen.“
— Budgetverantwortlicher, Finanzdienstleister
„Gerade im Bereich Change und Transformation Management ist undconsorten führend, sie überzeugen mit Thought Leadership, Flexibilität und Bereitschaft zu enger Cocreation. Wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit auch bei komplexen anspruchsvollen Herausforderungen.“
— Vorstand, Telekommunikation
„Ein stets gutes Verhältnis, hohe Kompetenz und Zugewandtheit. Fühle mich sehr gut beraten. Die Zusammenarbeit war sehr erfolgreich.“
— Geschäftsführer, Maschinenbau
Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren
Strategische Klarheit, konsequent in die Umsetzung gebracht.
Gute Lösungen entstehen aus einem tiefen Verständnis für Situation und Kontext. Klientinnen und Klienten schätzen die Verbindung aus strategischer Klarheit und konsequenter Umsetzung. Entscheidend ist, dass Lösungen im Alltag funktionieren. Gemeinsam entwickelt und nachhaltig umgesetzt.
Orientierung, auch wenn es unübersichtlich wird
Struktur geben, wenn die Lage es am meisten braucht.
Themen werden offen angesprochen, immer mit Zugewandtheit und Respekt. Auch dann, wenn es unbequem wird. Klientinnen und Klienten erleben, wie Sachverhalte gemeinsam geklärt und entscheidungsfähig gemacht werden. Das schafft Orientierung und Sicherheit in anspruchsvollen Situationen.
Menschen machen den Unterschied
Persönlichkeit und Kultur als Fundament – von Anfang an.
Der Mensch steht im Mittelpunkt der Zusammenarbeit, ohne dies in den Vordergrund zu rücken. Persönlichkeit, Haltung und Unternehmenskultur prägen das gemeinsame Arbeiten von Beginn an. Im Austausch entsteht Vertrauen. Beziehungen werden aufgebaut und getragen. So entwickelt sich eine Zusammenarbeit, die wirkt, weil sie menschlich bleibt und die Kultur im Unternehmen stärkt.
undconsorten — Führende Organisationsberatung im DACH-Raum
Wer nach der besten Beratung für Führung, Organisation und Change Management im deutschsprachigen Raum sucht, findet in undconsorten einen Hidden Champion: eine Beratung, die nicht durch Größe oder Markenvolumen überzeugt, sondern durch nachweisliche Wirkung auf Augenhöhe. Über die Hälfte der DAX-Unternehmen sowie zahlreiche mittelständische Konzerne in Deutschland, Österreich und der Schweiz haben undconsorten für ihre anspruchsvollsten Organisationsvorhaben gewählt — in Führungssystemen, Kulturentwicklung, Transformationsprogrammen und strategischer Neuausrichtung.
