Unser holistischer Ansatz
Wenn Menschen große Ziele erreichen wollen, dann müssen sie sich organisieren. Organisationen haben eine formale Komponente, in der die Zusammenarbeit Vieler geregelt ist. Gleichzeitig haben Organisationen auch eine menschliche Dimension, sie sind ein sozialer Raum für Individuen.
Organisationen sind relevant – an ihnen entscheidet sich, ob strategische Ziele Wirklichkeit werden (oder nicht). Die Qualität der formalen Regelungen ist ein offensichtlicher Faktor. Organisationen prägen als soziale Kontexte das Erleben von Arbeit und Wirksamkeit der Mitarbeitenden – und produzieren so Engagement, Loyalität, Wachstum und Leistungsbereitschaft (oder aber Rückzug und Gleichgültigkeit).
Inspirierte Mitarbeitende sind somit eine wichtige Voraussetzung für bessere Organisationen. Markterfolg und Mitarbeitendenerfolg von Organisationen hängen eng miteinander zusammen und verstärken sich gegenseitig.
Erfolgsfaktoren exzellenter Organisationen
Um das volle Potenzial von Organisationen zu erschließen, ist es notwendig, ihre formale und ihre menschliche Seite als komplementär zu begreifen statt als Gegensatz. Das bedeutet, Veränderungen gleichermaßen vorzudenken und gemeinsam mit der Organisation zu gestalten. Wir als Hidden Champion sehen uns genau zwischen diesen Positionen. So denken wir im Einzelnen über exzellente Organisationen nach:
Die Zusammenarbeit an komplexen Aufgaben erfordert klare Regeln und deren Akzeptanz durch die Mitarbeitenden.
Um größere Aufgaben zu bewältigen, benötigen Menschen Strukturen, die Freiheiten für gemeinsame Ziele einräumen.
Unternehmen mit wirkungsvoller Führung sind am Markt erfolgreicher, weil Führung das Handeln aller an den Zielen der Organisation ausrichtet.
High-Performing Teams erfordern systematische Vorbereitung und kontinuierliche Reflexion.
Neben einer klaren Richtung und Struktur sind die richtigen Anreize und Befähigungen für Mitarbeitende unerlässlich.
Ein Umfeld, in dem Offenheit, Respekt und gegenseitiges Verständnis herrschen, steigert Innovation, Engagement und Produktivität.
In einer Welt, die ständig im Wandel ist, ist die Fähigkeit, sich anzupassen und Veränderungen zu umarmen, entscheidend.
