Teil 2 – Personalvorstände und CHROs im Gespräch

Die CHRO-Rolle im New Normal

Wie verändert sich die CHRO-Rolle bzw. die Rolle von HR im New Normal? Basierend auf einem sich seit längerer Zeit abzeichnenden Trend, und beschleunigt durch die Covid-19-Krise, stellt sich die herausfordernde Frage der Weiterentwicklung von HR in den nächsten Jahren.

Diese CHROs haben in der zweiten Runde unserer mehrteiligen Serie teilgenommen:

Birgit Bohle

Vorständin Personal und Recht
Deutsche Telekom AG

Linkedin

Dietmar Eidens

Chief Human Resources Officer
Merck KGaA

Linkedin

&Replay

Ihr Ansprechpartner

Dr. Jens Müller-Oerlinghausen
Dr. Jens Müller-Oerlinghausen
Partner

Das Formular wird gerade geladen, dies könnte wenige Sekunden dauern.