Ungenutzte Leistungsreserven identifizieren – wir helfen!
Verstehen. Verbessern. Voranbringen.
Viele Führungskräfte wissen, dass in ihrer Organisation noch Potenzial steckt. Doch es ist oft schwer, genau zu bestimmen, wo diese Reserven liegen und wie sie am besten aktiviert werden können. Unser Ansatz konzentriert sich auf die wesentlichen Dimensionen leistungsstarker Organisationen – effizient, zielgerichtet und praxisnah. Dabei berücksichtigen wir verschiedene Perspektiven innerhalb Ihres Unternehmens und zeigen nicht nur einen quantitativen Überblick, sondern liefern auch konkrete Hebel für Verbesserungen.
Bewerben Sie sich für einen Organization Scan und entfalten Sie das volle Potenzial Ihres Teams!
Wir bieten Organisationen die Chance auf einen umfassenden Organization Scan – für fünf Durchführungen räumen wir Sonderkonditonen ein.
Das bedeutet für Sie: klare Einblicke, messbare Stärken und gezielte Verbesserungsvorschläge.
Warum teilnehmen?
Stellen Sie sich vor, Sie erhalten tiefgehende neue Perspektiven zu Ihrer Organisation – und das innerhalb einer Woche. Unser Organization Scan ist ein fokussiertes Analysetool, das zentrale Aspekte wie Führung, Zusammenarbeit, Innovation und Teamausrichtung unter die Lupe nimmt.
Was Sie erwartet
- Eine einsatzbereite Umfrage.
- Wir legen Untersuchungsumfang, wesentliche Meilensteine und interne Kommunikation gemeinsam in einem Scoping-Termin fest.
- Eine schnelle Auswertung innerhalb einer Woche – basierend auf 48 Aussagen zu sieben Schlüsseldimensionen organisatorischer Effektivität.
- Eine quantitativ hinterlegte Perspektive der Befragten auf die Organisation, die wir in einem Workshop mit Ihnen besprechen, um Handlungsoptionen abzuleiten.
Wie bewerben Sie sich?
Erzählen Sie uns im Bewerbungsformular, warum gerade Ihre Organisation von einem Scan profitieren sollte. Uns interessiert, vor welchen aktuellen Herausforderungen Sie stehen.
Bewerben Sie sich ab sofort und entdecken Sie neue Wege, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation zu steigern.
Vier Schritte, um das Potenzial freizusetzen
Scoping
Definition des Kreises der Teilnehmenden und der involvierten Bereiche
Umfrage
Versand der ready-to-use Abfrage (Dauer ca. 30’)
Auswertung
Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse innerhalb einer Woche
Operationalisierung
Im Rahmen eines Workshops Diskussion und Erarbeitung einer Implementierungs-Roadmap
Partner und Organisationsexperte Axel Sauder über den &co-Organization Scan®
Sieben Dimensionen organisatorischer Leistungsfähigkeit
Der &co-Organization Scan® konzentriert sich auf sieben Dimensionen organisatorischer Leistungsfähigkeit, in denen sich Unternehmen auszeichnen müssen, um außergewöhnliche Leistungen zu erzielen. Jede Dimension besteht aus Aspekten, die erfolgreiche Unternehmen charakterisieren. Die Dimensionen und die ihnen zugrundeliegenden Themen sind im Folgenden dargestellt:
Beispielhafte Auswertung
Der &co-Organization Scan® gibt einen Überblick über die Bereiche mit den größten Leistungsreserven. Das Besondere daran ist, dass gleichzeitig konkrete Stellhebel für Verbesserungen geliefert werden. Auf diese Weise gelangen wir über die reine Bewertung hinaus direkt zu fundierten Hypothesen über Leistungsverbesserungen.
Nutzen Sie das Mouse-over unten, um mögliche Scan-Ergebnisse zu erkunden. Was sind Ihre Hypothesen zu den Ergebnissen Ihrer Organisation?
