Teams bilden das wichtigste Umfeld für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte, denn in ihnen spielen sich Zusammenarbeit, Innovation, Problemlösung, persönliche Entwicklung, Lernen und Wertschätzung ab. High-performing Teams sind besonders leistungsstarke Teams, welche die Grundlage und -baustein exzellenter Organisationen darstellen.
Es lohnt sich, Zeit und Energie in das komplexe Gebilde von Teams zu investieren. Die Ergebnisse dieser Investition sind leistungsstärkere Mitarbeitende, die einen signifikanten Beitrag zur Umsetzung strategischer Prioritäten, zur Bindung von Talenten, und damit zum nachhaltigen ökonomischen Erfolg der Organisation als Ganzes leisten.
Besonders leistungsstarke – sogenannte “high-performing” Teams – sind das Fundament jeder erfolgreichen Organisation, da sie die Ergebnisse in zahlreichen erfolgsnotwendigen Bereichen signifikant verbessern:
Quelle: Russell Reynolds globale C-Suite-Umfrage (n=1070) (2018)
Die Entwicklung von high-performing Teams erfordert systematische Vorbereitung und kontinuierliche Reflexion und wird häufig durch Herausforderungen wie mangelndes Vertrauen oder fehlende Ausrichtung behindert.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Beantwortung wichtiger Fragen zu Identität, gemeinsamen Zielen, dem externen Kontext, einem flexiblen Plan sowie klaren Regeln und Prozessen. Erfolgreiche Teams kombinieren somit individuelle Fähigkeiten mit einer synchronisierten Teamdynamik.
Wir unterstützen unsere Klienten, wenn sie leistungsstarke Teams zum Treiber ihres Geschäftserfolgs machen möchten. Mittels gezielter Teamdiagnose, Einbindung der Mitarbeitenden und aktiver Weiterentwicklung der Team Performance, kreieren wir eine passgenaue und kohärente Teamreise und stärken die Rollen im Team. Je nach Problemstellung fördert dies nicht nur eine positive und leistungsstarke Unternehmenskultur, sondern etabliert ein Klima der Innovation, das auf einer gemeinsamen Vision beruht. Wir nutzen dabei bewährte Methoden und Tools, mit denen wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Klienten erarbeiten.
Möchten Sie Ihr (Top-)Team auf eine gemeinsame Richtung ausrichten, Vertrauen stärken und die Zusammenarbeit spürbar verbessern?
In maßgeschneiderten Alignment-Workshops verknüpfen wir die gemeinsame Arbeit an Vision, Zielen und Prioritäten mit der Reflexion des Teamverhaltens, bauen Vertrauen auf und definieren konkrete Entwicklungsschritte für eine wirksame Zusammenarbeit Ihres (Top-)Teams.
Sie möchten eine gesamthafte Teamreise durchlaufen, um nachhaltig gemeinsam zu wachsen und an Ihrer Organisation zu arbeiten?
Unsere Teamreise begleitet Ihr Team auf dem Weg zu einer klaren Vision und starker Zusammenarbeit. Wir unterstützen dabei, gemeinsame Ziele zu definieren, Vertrauen aufzubauen und Entwicklungsschritte festzulegen. Durch gezielte Reflexionen und mit Geschäftsinhalten verknüpfte Workshops stärken wir den Teamgeist, entwickeln den strategischen Rahmen weiter und schaffen die Basis für nachhaltigen Erfolg als high-performing Team.
Möchten Sie als Führungskraft Ihre Rolle schärfen, Ihre eigene Wirkung reflektieren und ein vertrauliches Sparring für individuelle Herausforderungen nutzen?
In unserem Executive Coaching bieten wir einen geschützten Reflexionsraum und praxisnahes Sparring, arbeiten an Ihren konkreten Führungsherausforderungen und stärken Selbstführung, Entscheidungsstärke und nachhaltigen persönlichen Erfolg, als eigenständiges Angebot oder eingebettet in eine größere Entwicklungsreise.
Wenn Sie Ihre Führungskräfte darin bestärken wollen, sowohl persönlich als auch als Team zu wachsen und Ihre Organisationen zu inspirieren, sollten wir ins Gespräch kommen. Gemeinsam besprechen wir konkret, wie wir mit klarer Geschäftsorientierung, einem ganzheitlichen Ansatz und Umsetzungsfokus auch Ihre Organisation erfolgreicher machen können.
Unsere Expert:innen freuen sich auf Ihre Nachricht!
Jedes leistungsstarke Team bringt eigene Stärken und Herausforderungen mit sich. Unsere Perspektive verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit jahrelanger praktischer Erfahrung. Mit unserem bewährten Diagnostikinstrument, dem Team Effectiveness Survey (TES), beleuchten wir entscheidende Dimensionen und liefern wertvolle Einblicke in die Teamdynamik und Leistungsfähigkeit eines (high-performing) Teams.
Von klar definierten Rollen über starke zwischenmenschliche Beziehungen bis hin zu einem klaren Team Purpose – mit rund 100 Fragen zu sieben Schlüsselbereichen leistungsstarker Teams liefert das TES eine fundierte Analyse, die Teams hilft, ihre Zusammenarbeit gezielt zu verbessern. Die Ergebnisse ermöglichen es, Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen, und bieten eine solide Grundlage für tiefgehende Diskussionen und konkrete Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
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