Teamdiagnostik
Quantitative Daten als Schlüssel zur Weiterentwicklung
Viele Führungskräfte spüren, dass in ihrem Team etwas nicht stimmt – aber sie können es nicht genau benennen. Kommunikation funktioniert nicht reibungslos, Entscheidungen ziehen sich hin, Vertrauen fehlt. Ohne belastbare Daten bleibt die Ursachenanalyse Spekulation. Gemeinsam analysieren wir mit Ihnen die Dynamiken, Zusammenarbeitsmuster und Leistungstreiber Ihres Teams – systematisch, datenbasiert und auf Ihren Kontext zugeschnitten. Ob erste Bestandsaufnahme, gezielte Intervention oder nachhaltige Teamentwicklung – wir begleiten Sie von der Diagnose bis zur konkreten Umsetzung messbarer Maßnahmen.
Was leistet Teamdiagnostik wirklich?
Leistungsstarke Teams sind der Motor jeder erfolgreichen Organisation. Doch was genau macht ein Team leistungsstark – und wo liegen die Stellschrauben, wenn die Performance nicht stimmt?
Unsere Teamdiagnostik analysiert die Teamdynamik objektiv und liefert eine klare Grundlage für gezielte Weiterentwicklung. Kein Bauchgefühl, keine Vermutungen – sondern wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, direkt aus dem Team selbst.
Unsere sieben Dimensionen der Teamdiagnostik
Der undconsorten-Team Effectiveness Survey (TES) untersucht die sieben Dimensionen, die den Erfolg eines Teams ausmachen. Mit unserem analytischen Ansatz erhalten Sie praxisorientierte Ergebnisse, die Ihnen helfen, die Dynamik in Ihrem Team zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.
Der Team Effectiveness Survey (TES) – Ein bewährtes Instrument zur Leistungssteigerung
Das zentrale Instrument unserer Teamdiagnostik ist der Team Effectiveness Survey (TES) – ein Online-Tool, das sieben Dimensionen von High-Performing Teams bewertet.
Wie der TES funktioniert:
- Umfang: Rund 100 Fragen zur Bewertung der Teamdynamik
- Durchführung: Online, auf Mobilgeräten und Laptops – Dauer: 15–20 Minuten
- Anonymität: Ergebnisse werden ausschließlich auf aggregierter Ebene geteilt – vollständige Anonymität ist gewährleistet
- Ergebnisse: Umfassende Berichte mit Gesamtwerten, Subdimensionen und vertiefenden Deep-Dives
Der Ergebnisbericht liefert strukturierte, präzise Daten auf drei Ebenen:
1. Gesamtergebnisse
Durchschnittswerte für das gesamte Team und für jede der sieben Dimensionen der Teamdynamik – auf einen Blick erkennbar, wo das Team stark ist und wo Handlungsbedarf besteht.
2. Subdimensionen
Detaillierte Auswertungen zu Bereichen wie Vertrauen, Kommunikation und Entscheidungsfindung – mit konkreten Hinweisen auf Muster und Zusammenhänge.
3. Deep-Dives
Vertiefte Einzelanalysen für gezielte Diskussionen im Team – ideal als Grundlage für einen strukturierten Workshop.
Die Daten sind der Anfang – nicht das Ende.
Nach dem Survey erhalten Sie eine detaillierte Analyse, die nicht nur Zahlen zeigt, sondern die Muster und Zusammenhänge dahinter erklärt. In einem gemeinsamen Team-Workshop gehen wir die Ergebnisse Schritt für Schritt durch: Wir identifizieren zentrale Herausforderungen, beleuchten die Ursachen und schaffen ein gemeinsames Verständnis im Team.
Daraus entstehen konkrete Maßnahmen – praxisnah, umsetzbar und auf Ihr Team zugeschnitten. Erkenntnisse werden nicht diskutiert und abgeheftet, sondern aktiv in die Praxis gebracht.
Wann ist Teamdiagnostik sinnvoll – und wann nicht?
Teamdiagnostik ist die richtige Wahl, wenn:
- Sie spüren, dass Zusammenarbeit oder Kommunikation im Team nicht rund läuft, aber keine klare Diagnose haben
- Ein Team nach personellen Veränderungen neu zusammenfindet
- Sie vor einem größeren Transformationsprozess eine belastbare Ausgangslage schaffen wollen
- Führungskräfte Klarheit über Teamdynamiken brauchen, um gezielt zu entwickeln
Teamdiagnostik ist nicht das richtige Instrument, wenn:
- Konflikte zwischen einzelnen Personen im Vordergrund stehen – hier ist individuelle Mediation zielführender
- Strukturelle oder strategische Probleme das eigentliche Thema sind – Teamdiagnostik analysiert Dynamik, keine Organisationsarchitektur
- Das Team keine Bereitschaft zur offenen Auseinandersetzung mit den Ergebnissen mitbringt – ohne Reflexionsbereitschaft verpufft der Effekt