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Future of Work. Finden Sie unsere neun Hypothesen?

 
 
 
 

Illustration: Natascha Schwarz // www.cartoon-city.de

TÄTIGKEITEN
  • Integration von 'Predictive Analysis' in Management- und Geschäftsprozesse
  • Augmentierung von Arbeit
  • Beschleunigte Automatisierung kognitiver und manueller Tätigkeiten
BESCHÄFTIGTE
  • Verschiebungen in Angebot und Nachfrage für hoch- and geringqualifizierte Beschäftigte
  • Stetige Erneuerung von Fähigkeiten und Wissen
  • Sinnstiftende Arbeit als zunehmend wichtiger Antrieb
ORGANISATIONEN
  • Hybride Organisationsformen mit „klassischen“ und agilen Strukturen
  • Fokus auf Projektarbeit und zeitlich befristete Aufgabenpakete
  • Fluide Unternehmensgrenzen

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