Gender Diversity bei Traditionsunternehmen Stahl AG
Schwierigkeitsgrad: Experte
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Das Traditionsunternehmen Stahl AG mit Sitz in Niederbayern stellt seit Generationen Stahlteile für Schienen- und Nutzfahrzeige her. Es ist damit erfolgreich in 31 Ländern weltweit tätig.
Nach einer Erweiterung des Vorstands im letzten Jahr, sitzt nun die erste Frau im Vorstand. Mit dem Ressort „Integrität und Recht“ verantwortet Frau Fischer auch den Bereich Gender Diversity und will hier schnellstmöglich Veränderung in den Konzern bringen. In den vergangenen 5 Jahren stagnierte der Frauenanteil im Unternehmen trotz einzelner Bemühungen konstant bei 20%. Je höher die Führungsebene, desto niedriger der Frauenanteil. Frau Fischer kommt auf dich zu, um sie in ihrem Vorgehen zu beraten.
1. Was könnte die Stahl AG tun, um ihren Frauenanteil langfristig signifikant zu erhöhen?
2. Frau Fischer entscheidet sich für eine Frauenquote. Was wäre ein ambitionierter, aber realistischer Zielwert für in 5 Jahren?
3. Was würden Sie Frau Fischer auf Basis ihres Ergebnisses empfehlen? Worauf sollte sie achten?
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