Team Support

Wir arbeiten nicht zusammen, weil wir es müssen – sondern weil wir es wollen!

• Consorten aller Ebenen eint die Offenheit für unseren vielfältigen Hintergrund, Empathie, herausragende Leistungen, aber auch Bescheidenheit. Das ergibt ein Team aus echten Persönlichkeiten, die nicht zusammenarbeiten, weil sie es müssen, sondern weil sie es wollen. Sei es im Teamraum, im Büro, beim montäglichen Office Lunch oder bei gemeinsamen Drinks zum Feierabend.
• Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander. Wir schätzen die Kraft des Teams, weil wir uns gegenseitig besser machen. Wir denken gemeinsam nach, ergänzen uns und fordern uns heraus – stets in gegenseitiger Wertschätzung und mit der vollen und gelebten Überzeugung, dass das bessere Argument zählt und nicht die Hierarchieebene.
• Wir sind stolz auf unsere Vielseitigkeit und unsere Individualität. Wir suchen nicht nach Gleichem, wir suchen nach Vielfalt – und fördern diese ganz explizit. Gleichzeitig ist es uns aber auch enorm wichtig, dass unsere Haltung und Werte zueinander passen. Denn nur so können wir auch weiterhin das sein, was uns auszeichnet: Mehr als die Summe unserer Einzelteile.

Wir gestalten unsere Firma selbst und bauen sie gemeinsam mit auf.

• Wir sind unternehmerisch. Was heißt das? Jeder Consorte kann und soll seinen Beitrag leisten, die Firma jederzeit weiterzuentwickeln – nach außen, wie nach innen.
• Wir schätzen Eigeninitiative und fördern Begeisterung und Motivation für Themen, die uns als Firma voranbringen. Wir sind offen für kontroverse und konstruktive Diskussionen darüber, wie und wohin sich die Firma entwickeln soll – schließlich geht es uns darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir gerne und erfolgreich arbeiten.
• Alle Consorten erhalten Freiräume von Tag 1 an, um mit eigenen Interessen und Stärken zum Wachstum der Firma beizutragen. Sei es durch die Entwicklung unserer Beratungsfelder, Mitarbeit bei internen Themen oder dem Ausbau unserer Klientenbeziehungen. Hierfür nehmen wir uns regelmäßig Zeit – neben dem laufenden Projektgeschäft und konzentriert an unseren „Firmentagen“.
• Und weil wir davon überzeugt sind, dass alle ihren Beitrag zur Entwicklung der Firma leisten, beteiligen wir auch alle Consorten transparent am erwirtschafteten Gewinn.

Bei uns arbeiten herausragende Persönlichkeiten, die jeden Tag noch besser werden.

• Unser Anspruch an jeden Consorten ist hoch. Wir suchen Menschen, die täglich besser werden wollen, mit einem einzigartigen Stärkenprofil, welches wir im gemeinsamen Dialog stetig weiterentwickeln.
• Entwicklung findet bei uns täglich statt – Feedback ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Das methodische „Handwerkszeug“ bringst Du sicher schon mit. Zusätzlich fördern wir individualisierte Weiterentwicklung, die wir allen Mitarbeitenden durch ein jährliches Budget ermöglichen. 

Bei uns passen Arbeit, Freizeit und Gehalt in einem fairen Verhältnis zusammen.

• Unser Job fordert viel – vor allem Flexibilität, Einsatzbereitschaft und eine Client-First-Mentalität. Für langfristig erfolgreiche Karrieren in der Beratung sehen wir daher ein erfülltes Privatleben als wichtige Voraussetzung an.
• Dafür schaffen wir die Rahmenbedingungen. Arbeite in unserem gut ausgestatteten Office oder von zu Hause. Unsere Consorten entscheiden selbständig und in Absprache mit dem jeweiligen Team, wo sie individuell am besten arbeiten. Zusätzlich bieten wir flexible Teilzeitregelungen an.
• Eine faire Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Gehalt ist uns wichtig. Dafür bieten wir ein marktübliches, attraktives Vergütungspaket.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten auf Deutsch verfasst, vollständig und aussagekräftig sein. Dazu gehören ein Anschreiben, ein ausführlicher, tabellarischer Lebenslauf auf maximal zwei Seiten sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse (Ausbildungs-, Praktikums- und/oder Arbeitszeugnisse).

Du solltest eine hohe Service- und Teamorientierung sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen. Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit sind genau wie Eigenständigkeit und professionelles Auftreten ebenfalls von großer Bedeutung für die Tätigkeit.

Ja, wir freuen uns über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen, die bereits Erfahrung im Bereich Koordination und Organisation haben und eine hohe Serviceorientierung mitbringen.

Die Assistants arbeiten fest in einem unserer Büros in Berlin oder München. Reisen zum anderen Büro kommen gelegentlich, aber nicht regelmäßig vor.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten auf Deutsch verfasst, vollständig und aussagekräftig sein. Dazu gehören ein Anschreiben, ein ausführlicher, tabellarischer Lebenslauf auf maximal zwei Seiten sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse (Ausbildungs-, Praktikums- und/oder Arbeitszeugnisse).

Die Fachexpert:innen arbeiten fest in einem unserer Büros in Berlin oder München. Reisen zum anderen Büro kommen gelegentlich, aber nicht regelmäßig vor.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten auf Deutsch verfasst, vollständig und aussagekräftig sein. Dazu gehören ein Anschreiben, ein ausführlicher, tabellarischer Lebenslauf auf maximal zwei Seiten sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse (Ausbildungs-, Praktikums- und/oder Arbeitszeugnisse).

Es wird monatlich nach gearbeiteten Stunden abgerechnet, die in einem Time Sheet erfasst werden. Es dürfen außerhalb der Semesterferien maximal 20 h/Woche gearbeitet werden.

Wir können Deinen Einsatzplan individuell gestalten. In der Regel zeichnet sich recht bald ein gewisser Turnus ab. Somit kannst Du Deine Zeit planen und wir besser überschauen, welche Aufgaben von Dir am sinnvollsten übernommen werden.

Ja, das ist nach Absprache möglich.

Ja, das ist nach Absprache möglich.