Frohes neues Jahr!
2021 – Navigieren im New Normal

Das Rätsel

Haben Sie mich erkannt?

Ich bin das New Normal !

Das neue Jahr wird viele weitere Veränderungen bringen. Gleichzeitig gilt es einiges, was sich in den letzten Monaten verändert und bewährt hat, nun zu festigen und verstetigen. Als Hidden Champion für Führung und Organisation begleiten wir Sie gerne und helfen Ihnen, durch das neue Terrain zu navigieren.

Unsere Perspektive

Routen im New Normal

Der Begriff „New Normal“ mag zunächst irreführend klingen. Weder scheint es ein neues Normal zu geben, noch überhaupt so etwas wie einen normalen Zustand. Die Krise beschleunigt vielmehr lange vorhandene Trends und kommt einem erzwungenen, kollektiven Lernexperiment im „Fast Foward Mode“ gleich. Hinter dieser Metapher verbergen sich allerdings viele unterschiedliche Facetten, die für Organisationen sehr relevant sind. Drei Trends stechen hier insbesondere heraus:

Wie befähigen Sie Ihre Führungskräfte mit den gestiegenen Anforderungen, z.B. Vertrauen auf Distanz, Motivation im digitalen Raum und Resilienz trotz Unsicherheit?

Wie kann Ihre Organisation die Flexibilität virtuellen Arbeitens mit den Vorzügen physischer Zusammenarbeit in einem hybriden Modell optimal kombinieren?

Welche Unterstützung wird benötigt, damit Selbstorganisation, Geschwindigkeit, Experimentierfreude, schnelle Entscheidungen und noch schnellere Umsetzung beibehalten wird?

Nehmen Sie an unseren Diskussionsrunden teil und treten Sie mit uns in Kontakt, um gemeinsam eine Route im New Normal für Ihre Organisation zu besprechen.

Kontaktieren Sie uns

Gerne reflektieren wir mit Ihnen gemeinsam die Implikationen für strategische und persönliche Prioritäten im Führungskreis, konkretisieren bestimmte Themen wie virtuelle Zusammenarbeit oder überprüfen mit Ihnen gemeinsam die HR-Strategie mit Blick auf das New Normal.

Axel Sauder
Axel Sauder
Partner
Leitung Organization Practice
Jens Müller-Oerlinghausen
Jens Müller-Oerlinghausen
Partner
Leitung Leadership Practice
Axel Hüttmann
Axel Hüttmann
Partner
Leitung People Practice

Unsere Diskussionsrunden

New Normal – Die Rolle der CHROs

In unserer mehrteiligen Diskussionsreihe haben wir die Rolle der CHROs im New Normal beleuchtet. Schauen Sie sich die die Aufzeichnungen unserer fünf Diskussionsrunden mit CHROs im Video an:

Hier klicken für Teil 1

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