Vielfach ausgezeichnet:
Für Führung, Wandel und Wirksamkeit
undconsorten wurde erneut als Hidden Champion in den Kategorien Führung & Organisation sowie Change Management ausgezeichnet – eine Anerkennung für unsere konsequente Arbeit an wirksamer Leadership, klarer Orientierung und erfolgreichem Wandel. Diese Auszeichnungen freuen uns sehr – vor allem, weil sie zeigen, dass unser Ansatz wirkt: nah an Menschen, klar in der Sache und stets auf nachhaltigen Impact ausgerichtet.
Hidden Champion für Führung & Organisation und Change Management
Seit 2014 wurden wir ununterbrochen in verschiedenen Kategorien als eine der besten Top-Managementberatungen ausgezeichnet. 2025 sind wir erneut unter den besten Organisationsberatungen Deutschlands – eine großartige Bestätigung unserer Expertise und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Klienten.
Kategorie Führung & Organisation
Wie schon in den letzten fünf Rankings seit 2015 haben wir erneut den ersten Platz in der Kategorie “Führung & Organisation” belegt und den Abstand zu den Konkurrenten über die Jahre deutlich vergrößern können. Diese Kategorie umfasst Themen wie Führungssysteme, Personalstrategien, Personal- und Talentmanagement, Organisationsdesign und Unternehmenskultur.
Kategorie Change Management
Auch in der Kategorie “Change Management” haben wir alle großen Wettbewerber hinter uns gelassen und sind nun ebenfalls zum wiederholten Mal als Hidden Champion ausgezeichnet worden. Diese Kategorie umfasst Beratungsleistungen zur Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse und zur Ermöglichung geplanter organisatorischer Veränderungen in Unternehmen.
Was verstehen Menschen eigentlich unter Begriffen wie „Change Management“ und „Leadership“?
Wir haben uns mit unseren 7 Erfolgsfaktoren exzellenter Organisationen auf die Straße gewagt – und nachgefragt, wie Menschen Begriffe wie Change Management und Leadership interpretieren. Die Antworten? Erfrischend ehrlich, überraschend kreativ und manchmal herrlich schräg.
Passend dazu freuen wir uns besonders, in genau diesen beiden Kategorien erneut als Hidden Champion ausgezeichnet worden zu sein. Die Videos sind unser kleines Augenzwinkern, denn bei allem Stolz und Bedacht auf Höchstleistung: Entwicklung entsteht dort, wo Menschen einander zuhören, die richtigen Fragen stellen und unterschiedliche Perspektiven verhandeln.
Change Management
„Jo. das wüsst ich auch gern.“ Herrlich direkt. Bei undconsorten steht Change Management dafür, Menschen und Organisationen so zu begleiten, dass Veränderung verständlich wird, mitgetragen wird – und wirklich wirkt. Dabei setzen wir auf maßgeschneiderte Ansätze, die den individuellen Bedürfnissen unserer Klienten gerecht werden.
Leadership & People Development
„Getting people to do more for less, with bigger smiles on their faces.“ Treffer, versenkt. Für uns bei undconsorten liegt die Betonung auf den „Smiles“, weniger dem etwas zynischen „more for less“. Das ist der Kern unseres Ansatzes: Menschen stärken, Klarheit fördern und Rahmen schaffen, in denen sich Talente entfalten – damit Entwicklung für alle möglich wird.
Zwei Perspektiven, eine Leidenschaft:
Wirksame Führung und guter Wandel
Was macht Beratung wirklich gut? In diesem kurzen Gespräch geben Dr. Jens Müller-Oerlinghausen und Dr. Axel Sauder einen persönlichen Einblick: darüber, was hinter der Hidden-Champion-Auszeichnung steckt, warum Führung und Veränderung untrennbar zusammengehören und was uns in der Zusammenarbeit mit unseren Klienten antreibt. Ein Video, das zeigt, wie wir denken – und was uns wichtig ist.
Hidden Champion – wissenschaftlich bestätigt
Die unabhängige Studie unter der Leitung von Prof. Dr. Dietmar Fink identifiziert solche Beratungen als Hidden Champions, die…
... im Topmanagement deutscher Unternehmen vergleichsweise unbekannt sind.
... im gleichen Markt aktiv sind wie die Beratungschampions (McKinsey, BCG, Bain).
... eine höher bewertete Kompetenz in einem Beratungsbereich haben als die Champions.
Für die Qualifizierung und Auszeichnung als Hidden Champions können sich Beratungen nicht bewerben. Ausschließlich auf den Vorschlag eines unabhängigen Expert:innengremium aus Wissenschaft und Praxis hin erfolgt die Vorauswahl.
Die unabhängige Hidden-Champions-Studie wird von der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) durchgeführt und in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Capital kommuniziert.